A Szegedi Tudományegyetem tanszékvezetői kinevezése: családi kötelékek és jogi aggályok
A Szegedi Tudományegyetem orvostudományi karán nemrégiben elfogadott ideiglenes tanszékvezető kinevezése komoly visszhangot váltott ki. A hírek szerint a dékán unokaöccsét, Dr. Lázár Bence Andrást appointálták a pozícióra, anélkül, hogy nyílt pályázatot írtak volna ki.
Az új vezető, noha nem rendelkezik docensi kinevezéssel, mégis az intézmény egyik kulcsszereplője lett. A Szegedi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzata szerint a tanszékvezető pozícióra jelentkezőknek legalább docensi minősítéssel kell rendelkezniük.
A pozícióval kapcsolatos ellentmondások sokakat aggasztanak, különösen, hogy a tanszékvezető házastársa már egy másik fontos pozíciót tölt be az intézmény keretein belül. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény világosan meghatározza, hogy egy vezető nem dolgozhat közvetlenül családi kapcsolatban a saját hozzátartozójával.
Továbbá, az Átlátszó forrásai úgy értesültek, hogy hasonló esetek már korábban is előfordultak az egyetemen, ahol nyílt pályázat nélkül neveztek ki megbízott tanszékvezetőket. A Szegedi Tudományegyetem képviselői is megerősítették, hogy a pályázat kiírása a jövőben várható, ami felveti a kérdést, hogy a családi kötelékek milyen mértékben befolyásolják a tudományos közéletet.
Dr. Lázár Bence András a tanszékvezetői pozíciót legfeljebb egy évig töltheti be, amíg a pályázat kiírása és az új vezető kiválasztása folyamatban van. A helyzet világosan rávilágít arra, hogy milyen komoly etikai és jogi kérdések merülnek fel, amikor a szakmai pozíciók és a családi kapcsolatok ilyen szoros összefonódásban állnak egymással.
Forrás: hang.hu/belfold/a-dekan-unokaoccset-tettek-meg-ideiglenes-tanszekvezetonek-az-szte-n-179281