Márciustól kötelező munkát adniuk az állami cégeknek a gyermekvédelmis fiataloknak
2026. február 27-én, csütörtök este jelent meg és március 1-jétől érvényes a végrehajtási rendelet, mely szerint számos állami vállalat kötelező feladatává válik, hogy munkalehetőségeket biztosítson a gyermekvédelmi rendszerben nevelkedett fiatalok számára. Ezt a jogszabályt a Magyar Posta is érinti, mint a kötelező feladatot végrehajtó állami cég.
A rendelet alapján a gyermekvédelmi intézményekből kikerülő fiatalok három évig, vagy legkésőbb 24 éves korukig kaphatnak munkalehetőséget. Fontos kihangsúlyozni, hogy a fiatalok foglalkoztatásának megszűnésével járhat, ha nem teljesítik az együttműködési kötelezettségeiket. A gyámhivatal feladata lesz, hogy tájékoztassa az érintetteket, és felmérje képességeiket és életkörülményeiket, végül pedig legfeljebb tíz munkahelyet ajánljon számukra.
Az állami munkáltatók, köztük többek között a MÁV-csoport, GySEV, Magyar Posta, Magyar Közút, különféle erdőgazdaságok, MVM, Paksi Atomerőmű, és a Szerencsejáték Zrt., valamint a HM Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt. kötelesek munkahelyi mentort biztosítani, aki segít az új munkavállalóknak a beilleszkedésben és a munkafolyamatok elsajátításában. A törvény vonatkozik azokra is, akik már kiléptek az intézményből vagy jelenleg utógondozás alatt állnak, amennyiben még nincsenek 24 évesek.
Emellett egy másik március 1-jétől érvényes rendelkezés ingyenes jogosítványt kínál a gyermekvédelmi rendszerből kikerülő fiataloknak a „B”, „C” és „CE” kategóriákban, valamint a C2 gépjárművezetői képesítést is biztosítva. Ez a támogatás 25 éves korig igénybe vehető, ahol az intézmények előlegezik a vizsgák és adminisztráció költségeit, amit a későbbiekben az állam térít meg. A Belügyminisztérium tájékoztatása szerint ez az intézkedés összesen 4722 fiatalt érint, és a következő öt évben 3,48 milliárd forintot terveznek erre a célra.
Fontos megjegyezni, hogy ezen rendeletek nem vonatkoznak a javítóintézetből kikerülő fiatalokra, sem az utógondozói ellátásban lévőkre, így a jogszabály szigorú keretek között szabályozza a gyermekvédelmi fiatalok munkához való jutását.