Oroszokat és ukránokat toboroz az iváncsai akkugyár
Az SK on Hungary akkumulátorgyár intenzív munkaerő-toborzásba kezdett orosz és ukrán közösségi média platformokon. A toborzási kampány hátterében az elmúlt időszak gazdasági változásai állnak, mivel a vállalat korábban jelentős leépítésekre kényszerült. Az SK tavaly májusban egyszerre végzett elbocsátásokat, mintegy 600 külsős munkavállalót elküldve, majd több mint 500 belső alkalmazottat is elbocsátott. A helyzet legfőképp magyar munkavállalókat érintett.
A magyarországi akkumulátorgyártás termelése 2023 októberében tetőzött, azóta folyamatos csökkenés tapasztalható, különösen 2024 januárjára, amikor a termelés kevesebb mint a korábbi csúcs felére esett vissza. Az SK mellett a gödi Samsung is jelentős leépítéseket hajtott végre. Egyes információk szerint az SK komáromi gyárainak egyikét akár be is zárhatják. Ezzel ellentétben, a legújabb fejlemények szerint, a vállalat a magyarországi termelés felfuttatásáról döntött, miután több nagy megrendelés érkezett be, amelynek hátterében az európai elektromos autó-eladások növekedése állhat.
Munkakörülmények és fizetések
A gyár hivatalos honlapján jelenleg csupán PLC technikus pozíciókra keres alkalmazottakat, ugyanakkor számos orosz és ukrán nyelvű álláshirdetés jelent meg különféle közösségi platformokon. Ezekben a posztokban napi és éjszakai műszakban végzett, 12 órás munkát kínálnak. A meghirdetett bérek nettó 380-600 ezer forint között mozognak, konkrét ajánlatként 420-450 ezer forintos fizetéseket említenek. A hirdetéseket magánszemélyek és cégek egyaránt posztolják.
Leépítések és új stratégiák
Az SK toborzási kampányának jelentősége a gazdasági környezet átalakulásában rejlik. A tavalyi nagyarányú elbocsátások után a vállalat most a termelési kapacitások növelésére összpontosít. Az európai elektromosautó-piac kedvező kilátásai tükröződhetnek a gyár döntéseiben is, amelyek vélhetően újabb munkaerő bevonását igénylik. Az elbocsátások miatti korábbi munkavállalói elégedetlenség és a mostani munkaerő-igény közötti kontraszt kérdéseket vet fel a cég stratégiáját illetően.
A helyi munkaerő helyzete
A dél-koreai vállalat tevékenysége jelentős mértékben támaszkodik külföldi munkavállalókra, ami ellentmondásos helyzetet alakít ki a magyarországi munkaerőpiacon. Az elbocsátott magyar dolgozók közös megegyezéssel történő távozása vagy esetenkénti elbocsátása hosszú távú bizalomvesztést eredményezhet. Ugyanakkor a külföldi munkaerő felvételének növekedése a régió társadalmi és gazdasági dinamikáját is jelentősen befolyásolja.
Az iváncsai akkumulátorgyár példája nyilvánvalóvá teszi, hogy a globális gazdasági trendek és a helyi munkaerőpiaci kihívások közötti egyensúly keresése továbbra is komoly problémákat vet fel, amelyek válaszokat követelnek a szektor szereplőitől.
Forrás: hang.hu/belfold/oroszokat-es-ukranokat-toboroz-az-ivancsai-akkugyar-174461